Ищем няню
Психологи утверждают, что первые годы жизни - самые благоприятные для восприятия информации, воспитания ребенка и развития личности. И очень здорово, если в это время мама может полностью посвятить себя малышу. Но иногда обстоятельства складываются так, что вам нужно непременно выйти на работу. На кого же оставить малыша?
Родственники и бабушки, как утверждают психологи, - не лучший вариант. Как правило у них нет ни времени, ни желания на занятия с ребенком. Видимо, с этим связаны результаты последних исследований, согласно которым дети на домашнем воспитании развиваются хуже своих сверстников, прошедших детсадовскую подготовку: знают меньше слов, хуже читают, пишут и считают. Поэтому будет лучше, если вы перепоручите заботы о ребенке не бабушкам, а опытной няне.
Оптимальным возрастом для начала воспитания ребенка можно считать 1 год, когда грудное вскармливание уже закончилось. Хорошая няня не просто присмотрит за малышом, но и поиграет с ним, будет заниматься его развитием, подготовит воспитанника к общению со сверстниками.
Не меньшего внимания требуют и дети-школьники. Правда, в этом случае вам потребуется гувернантка. Круг обязанностей гувернантки несколько шире: помимо воспитания ребенка она должна развивать его мышление, помогать выполнять домашнее задание. За отдельную плату может заниматься с ребенком иностранным языком или музыкой.
Какой должна быть идеальная няня?
Идеальная няня - это полная сил молодая бабушка 40-50 лет. Свои дети у нее уже выросли, есть опыт работы в семье, необходимые справки о состоянии здоровья и специальные знания. Хотя возраст няни не имеет столь важного значения, практика показывает, что моложе 25-30 лет нянь и гувернанток наши соотечественники стараются не брать. А в Западной Европе наоборот. Там принято выписывать нянь из-за границы, обычно это девушки до 25 лет из стран бывшего Союза, как правило студентки. Они живут в семье, присматривают за детьми, а в свободное от работы время учат язык страны, в которой находятся.
Желательно, чтобы у няни, гувернантки было медицинское или педагогическое образование. Идеальная няня должна по-настоящему, а не только из-за материального вознаграждения, любить детей и понимать их непростой мир, уметь найти подход к каждому маленькому человечку.
Как сделать правильный выбор?
Чтобы не ошибиться при выборе и не оказаться жертвой мошенников, необходимо выяснить у претендентки, где она работала ранее, попросить рекомендации и не постесняться позвонить на прежние места работы.
Знакомясь с претенденткой в няни, понаблюдайте, как скоро установила она контакт с вашим ребенком. Каким тоном, с какими глазами общается с ним. Прислушивается ли к вашим советам. Записывает ли за вами ваши рекомендации, как ребенка кормить, что ему почитать, во что одевать...
Разыграйте с будущей няней несколько сценок-тестов. Допустим: "Мой мальчик выхватил у вас градусник. Как вы себя поведете?" Или: "Он бросил в вас игрушкой. Что дальше?..".
Пожертвуйте рабочим временем - пусть претендентка в няни побудет с вашим ребенком в вашем присутствии пару деньков. На практике подскажите ей, каким порядкам в вашем доме следуют неукоснительно (допустим, нельзя ходить по квартире босиком), а на какие шалости малыша можно закрыть глаза. Подробно расскажите няне, чем, когда, сколько раз в день надо кормить ребенка. Какие кулинарные секреты вы используете.
Под рукой няни должны быть только те лекарства, которые вы уже ребенку давали. Никаких экспериментов с ее стороны!
Няня должна знать телефоны участкового врача, "неотложки", службы "Скорой помощи" и, разумеется, ваши телефоны. Выпишите номера этих телефонов и положите их на видное место. Пусть ваша няня не стесняется на первых порах звонить вам на работу даже по пустякам.
Где искать няню?
Способов найти няню для ребенка не так уж и мало. Можно расспросить знакомых, соседей, расклеить объявления вблизи вашего дома, дать объявление в газету или обратиться в специальное агентство. К, сожалению, в нашем городе нет агентств, специализирующихся исключительно на подборе нянь и гувернанток. Но можно обратиться в обычное кадровое агентство. В одном из них нам рассказали следующее: заявок на няню поступает приблизительно 4-5 в месяц. Затем работодатель и претендентки встречаются в офисе агентства, знакомятся, оговаривают условия сотрудничества, и родители уже сами решают, подходит им няня или нет. Кадровое агентство за их выбор ответственности не несет. Как правило, оплата работы няни почасовая - от 3 до 5 гривен в час. Если помимо своих основных обязанностей няня готовит еду, убирает квартиру и ходит за покупками, то это оговаривается заранее и оплачивается отдельно. Работа гувернантки, имеющей музыкальное образование или владеющей иностранными языками, естественно, стоит дороже. В основном у нянь, трудоустраиваемых через агентство, есть медицинское или педагогическое образование. Услуги агентства для ищущих работу бесплатные.
Первичный "детектор"
Если вы ищете няню по объявлению, важно правильно провести телефонный отсев.
Обратите внимание на ряд позитивных показателей:
- няня звонит в точно указанное время;
- няня изучила требования, условия и интересуется только тем, что осталось невыясненным;
- в разговоре няня проявляет умеренную инициативу, то есть не заливается соловьем и не молчит как рыба;
- няня не жалуется на свое бедственное материальное или семейное положение.
Насторожитесь, услышав, что:
- няня выписала из газеты только номер телефона, не вчитавшись в смысл вашего объявления;
- няня не соответствует выдвинутым требованиям, но рьяно и навязчиво настаивает на своей "подходимости".
Из личного опыта
Галина Н.
Няню, конечно, лучше искать по рекомендациям. Именно так (по совету участкового педиатра) я нашла первую няню для своей дочки, когда ей было два с половиной года. Женщина действительно оказалась надежная, совестливая и добрая. Дочку я отводила к ней по пути на работу. С собой несла готовый обед и полдник, и няне оставалось только подогреть и накормить ребенка. Второй раз к услугам няни мне пришлось обратиться, когда дочка пошла в первый класс. Это была знакомая нашей семьи. Дочка с ней подружилась. Няня забирала ребенка из школы и оставалась с ней дома до моего прихода. Полтора года все шло хорошо. Но один год очень меняет ребенка. Девочка повзрослела, и ей, как она сама сказала, стало скучно с "бабушкой". Отношения разладились. Так что, для детей-школьников, думаю, нужна женщина помоложе. Хотя, дело, может быть, не столько в возрасте, сколько в характере человека - бабушки ведь тоже бывают очень "современные" и, как сейчас говорят, "продвинутые". Что касается способа оплаты - оклад или почасовая, то, по моему опыту, надо исходить из ваших потребностей. Если ребенок маленький, и вам надо, чтобы кто-то находился с ним постоянно - ваш вариант почасовой, в этом случае человек заинтересован работать дольше. Если ребенок уже школьник и какое-то время может побыть дома один, тогда вам достаточно, чтобы воспитатель выполнила определенный набор действий - покормить, погулять, сделать уроки, отвести на кружок и привести домой. В этом случае, на мой взгляд, удобнее установить оклад. Как правило, при почасовой оплате ищущие работу все равно ориентируются на конечную сумму: если по времени работы будет немного, то час стоит дороже, если человек занят весь день (или если нет опыта работы няней) - дешевле.
Ольга Р.
Никто кроме родной мамы малыша лучше не воспитает и больше ему не даст. Своих первых двух детей я растила без помощи няни, но сейчас обстоятельства сложились так, что без няни мне не обойтись. Подходящего человека я нашла через знакомых. Моей дочке всего годик. Вожу ее к няне в другой район города - от дома далеко, но зато по пути на работу. Плачу оговоренную сумму каждый день.
Подготовила Виктория Климова